【医院文化】南宁长峰中医医院外科血管瘤病区晨会风采展示

　　医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。

　　科室文化建设是医院文化建设的重要组成部分，是科室生存发展的根基和动力,是医院科学化管理的具体体现,对提高医院核心竞争力起着积极推动作用。

　　在南宁长峰中医医院，晨会制度是保证住院诊疗工作的一种重要形式和制度，是医院临床工作无缝衔接的渠道，是医务人员相互学习、成长的平台，更是医院的医务工作者们坚守的医院文化。每天早上8:00，他们准时着装整齐，精神饱满的集合在办公室，就这样开启了全新一天守护患者的旅程。

 

 

　　南宁长峰中医医院王雅君院长十分重视晨会交接班，每天都会准时参加，她要求医务人员从小事做起，从细节着手，规范工作流程，强化职业操守，运行全院晨会制度，并形成长效机制。

 

 

　　近几年以来，我院在王院长的带领下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，秉承“为民、益民、利民、便民、福民”的核心价值观，从小事做起，从细节着手，规范工作流程，强化职业操守，充满活力的晨会让人们看到了医务工作者们对崭新一天给予的希望，让他们以更加饱满的热情投入到当天的工作中，为打造有温度、有故事、有品位的医院，策马扬鞭，撸起袖子加油干，心无旁骛踏实干!

 

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