近些年,人社部门采取了积极有力的措施,加强职业技能培训,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。主要措施包括:实施职业技能提升三年行动,全面推行终身职业技能培训制度,实施新型学徒制,完善职业资格评价和职业技能等级认定制度,提高技术工人待遇,拓宽技能人才发展通道,健全技能竞赛体系,加大表彰激励力度等。
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学校前身为创建于1993年北方汽修学校,建校以来始终秉承面向社会服务社会的办学方针,坚持“三分理论、七分实践”的办学理念,坚持零起点教育和从业人员终生教育的发展战略,采取“半军事化”管理模式及开放型、体验型特色办学模式,全心全意致力打造中职教育培训学校中的清华、北大,目前是华北地区最大的中职教育办学基地,为推动我国中职教育发展作出了突出贡献。
办学近30年来为社会培养了40余万高端职业技能人才,在国内建立了50余所分校,并与国内外20余所知名高等院校合作办学,搭建了职业技能人才培养立交桥。
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邯郸北方职业技术培训学校为毕业学子优质的就业平台,在课程设置、设备引进方面与企业的用人需求紧密结合,不断从企业、市场引入新的项目。学生实训操作与企业的实际需求相吻合,全方位打造学生的动手能力、实际工作能力和综合素质。确保学生在毕业后能直接上岗,带技能上岗,北方毕业生就业率大大高于普通高校毕业生。职业教育的目的就是就业教育,让学生毕业不失业,不仅要就业,还要有选择的就好业一直是我们的目标。
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