“我们深知背负助学贷款且缺乏储蓄的年轻专业人士买房有多么困难。”Better CEO Vishal Garg 在声明中说,“当增长迅速的一流公司越来越多地使用股票而非现金来奖励员工时,这个问题就变得更加严重。”
Better 表示,他们之所以制定这个名为“股票解锁器”(Equity Unlocker)的项目,一定程度上是因为他们认为亚马逊员工“对股票薪酬尤为担忧”。
在亚马逊员工的薪酬中,股票占据很高比例,但随着该公司股价下跌,导致部分员工的薪酬今年最多缩水 50%,使得这一问题越发受到关注。亚马逊股价周二报收于 94.23 美元,而一年前则在 150 美元以上。
Better 表示,这项住房贷款福利适用于“已获得股票的亚马逊前任和现任员工”。随着各大科技巨头纷纷缩减规模,亚马逊也宣布裁员 1.8 万人,并于今年开始启动。
亚马逊发言人布拉德・格莱瑟(Brad Glasser)表示,这个项目是该公司为员工的“广泛经济福利”的一部分。
“我们始终在找机会加强员工福利,在身心健康和财务状况方面为其更好的支持。”格莱瑟说。
亚马逊员工对该公司的薪酬待遇落后于其他科技巨头感到担忧。但格莱瑟称,此种薪酬模式是为了奖励“长期”思维。
他说:“我们的薪酬模式是为了鼓励员工像所有者一样思考,所以才将总薪酬与公司的长期业绩挂钩。”
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