村头看不见草垛、村里的小路干净整洁、排水沟里无垃圾……邯郸峰峰矿区新坡镇前朴子村村民张广全切实感到自己生活的环境变样了，不仅是因为村里有了保洁员，还有四名“环卫监督员”也起了至关重要的作用。

　　这四名“环卫监督员”是邯郸峰峰矿区新坡镇环卫所的工作人员，主要担负督导检查全镇14个村的清扫保洁、垃圾清运、人员车辆管理等任务, 每个监督员实施包村制。既是环卫所所长又是监督员的程学潮，每天一上班，先汇总整理前一天该镇14个自然村，49名保洁员的考勤情况，然后带着考勤表下村巡查。

　　新坡镇环卫所早在2000年就成立了，“当时只负责镇上的卫生管理”，程学潮说，自去年农村面貌改造提升行动实施以来，环卫所的管理触角延伸到了农村，工作面广了、要管的人多了、难度也更大了。程学潮深感肩上的担子重了，他与49名保洁员第一次见面时就说，“我这儿不是慈善机构，不干活咱就不留这个人。”

　　在邯郸峰峰矿区353平方公里的土地上，生活着50.2万人口。程学潮开玩笑地说，这里的人口密度堪比上海大都市，人口多，垃圾产出量大。“环境基础差，更得靠人抓”，他严格执行“干得好奖，干不好罚”的措施。一次下雨过后，程学潮来到前南台村，发现该村保洁员韩某上班时间不在岗位上，所包的路段也没有清扫。打电话询问才知韩某去地里种谷子了。为此，程学潮扣罚了韩某当月的奖金和当天的工资，并在当月环卫所总结会上点名批评了他，“要让他们明白工作职责所在”。自这件事后，保洁员们再没出现一例旷工。

　　干得好了自然就要奖励。程学潮有一次去后南台村巡视，发现该村保洁员王大耕赤脚站在半米多深的排水沟里，徒手掏排水沟沟口的塑料袋、农作物、树叶等堵塞物。“谁看到这一幕，都会认为这是个称职的保洁员。”当月王大耕不仅得到奖励30元钱，还在环卫所大会上受到表扬，“奖励虽不多，但这是对他工作的肯定。”程学潮说。

　　像新坡镇这样的环卫所，在峰峰矿区有9个，38名“环卫监督员”管理着1146名保洁员。环卫所则由所在乡镇政府管理，业务上由峰峰矿区城管局指导。同时，各村还成立了村卫生监督小组，自此，农村环境卫生监督体系构成了自上而下由区、镇、村三级管理网格体系，实施城乡环境一体化管理。