严厉打击恶意欠薪行为

　　是保障劳动者合法权益的重要手段

　　是维护社会稳定的现实需要

　　长期以来

　　丛台公安牢固树立

　　“人民公安为人民”的根本宗旨

　　紧盯群众“急难愁盼”

　　切实保障广大劳动者的合法权益

　　全力维护社会治安环境的稳定和长治久安

　　近日，丛台公安成功侦破

　　两起拒不支付劳动报酬案件

　　案例一

　　分局接到邯郸市丛台区人力资源和社会保障局移送案件线索，经查，在丛台区某小区装修项目中，某公司负责人拖欠60名农民工工资共计228万余元，丛台区劳动监察大队曾多次下达劳动保障监察责令限期改正指令书，但该单位及负责人在指定的期间内未到指定的地点配合解决问题，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

　　黄粱梦派出所接到线索后，依法立案侦查，但该负责人依然拒不配合，2023年12月26日，黄粱梦派出所依法将项目负责人庄某上网追逃，2024年1月1日，庄某被深圳市宝安区公安分局翻身派出所抓获。

　　经讯问，该项目负责人庄某对其涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪事实供认不讳，目前该案件正在进一步侦办中。

　　案例二

　　近日，我局接线索称刘某在丛台区某工程项目中，拖欠农民工工资34万元，我局立即立案侦查，在多次传唤后，刘某依然表示无法支付农民工相应工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，我局遂对犯罪嫌疑人刘某采取刑事拘留强制措施。

　　在丛台公安重拳出击之下，迫于法律压力，刘某家属最终凑齐了34万元农民工工资。

　　用人单位、用工单位及时向劳动者发放劳动报酬，是尊重他人劳动成果的基本义务，否则将付出法律的代价;获得劳动报酬是劳动者的基本权利，劳动者在劳动服务时，应增强法律意识，利用法律知识保护好自身权益。可通过向人力资源部门、公安机关举报等途径，合理合法维护自身权益。

　　警方提示

　　作为用工主体，应当诚信经营，依法支付劳动者劳动报酬，切不可有侥幸心理，认为欠薪只需承担民事责任而以身试法。

　　作为劳动者，要增强自身法律意识和风险防范意识，遇到“黑心老板”时一定注意留存相关证据，善于运用法律武器维护自身合法权益。