丛台区各类人才对经济增长贡献率超40%

　　河北日报讯(通讯员岳黎)近日，邯郸市丛台区举办择善而“丛”筑“台”圆梦人才招聘活动，近千人达成就业意向。

　　近年来，丛台区牢固树立人才是第一资源理念，扎实做好人才引进、培养、管理、使用工作，努力盘活人才资源，深入实施人才强区战略。目前，全区人才总量约7万人，占从业人员比重达25%，累计建成国家和省级科技企业孵化器、技术创新中心、重点实验室、工业设计中心等创新创业载体18个。截至2022年底，各类人才对经济增长的贡献率超40%，处于邯郸市领先水平。

　　多举措引进人才。坚持问题导向、结果导向、目标导向，将招商引资与招才引智相结合，通过“人才+资本+项目”方式，促进人才与市场、成果与企业、项目与资金、产品与需求有效对接和深度融合，重点引进一展急需人才。在长三角、珠三角等经济发达地区定期举办人才兴区工作论坛，吸引邯郸籍各类人才和成功人士到丛台区创业发展，实现招商引资与招才引智同频共振。去年以来，共招引各类急需专业人才100余人。

　　搭建人才成长平台。开展人才政策进企业、进高校、进平台、进园区、进商圈“五进”行动，建立线上线下相结合的政策宣传机制，推进人才政策和服务落地见效。加大旅游管理、乡村振兴、专业技术等领域人才培养。教育系统实施“三名”工程，截至今年5月，培养名校长12名、名教师162名、名班主任147名。今年以来，举办3期名师素养提升专题研修培训班，培训1000余人次。

　　创优人才发展环境。制定出台《关于强化对招商引资引进人才服务保障的若干意见(试行)》《丛台区领导干部联系服务优秀专家人才制度》《丛台区英才服务C卡管理办法(试行)》等文件，区级领导带头联系服务专家人才170余名，为各类人才良好环境。建立人才工作服务站和优秀人才资源库，积极开展人才申请认定、教育培训、项目路演、人才沙龙、创新创业大赛及优秀人才评选表彰等活动，引导各类人才见贤思齐、比学赶超，促进创新创造、争先创优。引入市场力量，为各类高层次人才医养教等多方面优惠优质服务。

　　激发人才活力。通过政策激励、搭建平台，引导各行业优秀人才脱颖而出。截至今年5月，培养高技能人才800余人助力乡村振兴，以家庭农场、农业合作社等新型农业经营主体为依托，发展农业产业项目30余个，带动千余农民在家门口就业。今年一季度，全区完成技术合同交易额19.9亿元，居邯郸市第二。