教育环境进一步优化。严格落实国家课程方案和标准,持续开展“阳光招生”政策,严格执行教育收费公示制度,严查收取补偿择校费用、空挂学籍、违规转学等行为。解决民转公学校历史遗留问题,对114所有资质培训机构进行检查,清理整治无证办学机构50余家。
关爱体系进一步完善。举办“奔跑吧少年”主题健身等品牌赛事。全面掌握学生体质健康状况,做好青少年近视防控,为每名学生建立健康档案。建立30个心理咨询室,组建区级心理健康专家团队。学校每两周开展一次健康教育课和心理健康课,为每名学生建立心理健康档案,针对性进行心理辅导。
“双减”工作进一步提质。将太极拳教学纳入体育课程,建设10所太极拳特色校。举办第二届劳动节,建设校内劳动基地6.8万平方米,建立各级校外劳动基地19个。举办第五届信息素养提升实践,组织师生开展研学旅行,对接中央教科院和华北电力大学等高校,思政一体化建设进一步健全。实行“1+1+7”课后服务模式,开设8类26个选修课堂,满足学生个性化的需求。在37所学校开展午餐供应和“躺式午休”,建成4个中央厨房、8个卫星厨房,购置平躺设备13295套。
教师队伍进一步建强。充分发挥师德教育的正面引导作用,扎实开展“争做人师 为党育人 为国育才”师德主题教育系列学习活动。加大在职教师有偿补课查处力度,完善教育、宣传、考核、监督与惩治相结合的工作长效机制。建立教师荣誉制度和教师工资待遇保障机制,严格落实教师职称评聘制度。扎实推进中小学教师减负。
治理体系进一步完善。将学校建设纳入政府工作报告、区委工作报告,2023年规划建设学校12所,新增学位8570个。争取义务教育经费等共计12559万元。计划招聘在编教师250人,购买服务265人,引进高层次人才30人。加强学校“三防”建设,开展“互联网+明厨亮灶”工作及“校车安全”专项整治。及时研判分析教育领域热点问题,快速反应处理,积极正面疏通引导。
家校共育进一步充实。与邯郸学院文史学院签署合作协议,培训家庭教育工作者350名,聘任专家讲师278人、研究员290人,打造劳动教育展示交流平台。邀请公益讲师团进行家庭教育培训,先后有54000余名家长参与活动。