河北日报讯(通讯员李雪岩 记者刘剑英)“工作中总感觉专业知识积累不够深，工作方法不够多，这次接地气的培训让我学到了很多破解基层治理难题的方法。”近日，参加邯郸市新时代基层干部主题培训的成安县长巷乡党委书记毛建军说。

　　今年以来，邯郸市委组织部围绕“乡村基层干部提升乡村振兴能力、城市基层干部提升基层治理能力”两大主题，坚持贴近基层实际，创新培训方式，着力提升基层干部思想素质和专业能力。

　　变“固定式”培训为“菜单式”培训。按照“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，在开展主题培训前，邯郸市组织部门采取问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求、归纳梳理不同领域、不同类别的基层干部培训需求，提升培训内容针对性，确保基层干部“坐得住、听得进、学得会、用得上”。

　　变“灌输式”培训为“互动式”培训。各类培训班充分运用研讨式、案例式、经验交流式等多样化教学方法，布置研讨题目，教师主持分组讨论，将教师由“播音员”变为“主持人”，培训课由“一言堂”变为“群言堂”。在农村基层干部乡村振兴专题培训班上，全国脱贫攻坚先进个人、魏县副县长苏晓艳走上讲台，深入剖析乡村振兴典型案例，为基层干部解疑释惑;社会组织党组织书记示范培训班以河北康贝尔食品有限公司为典型案例进行全面分析，并邀请该公司党支部书记张志军介绍经验，让“土专家”“田秀才”等优秀师资到基层干部中现身说法。

　　变“单一理论课”为“理论与实践相结合”。除各级党组织自行组织的基层干部赴外考察研学外，邯郸市委组织部将武安市白沙村、馆陶县寿东村、曲周县东刘庄村等7个典型村作为教学观摩点，多次组织现场教学，用亲身经历、现实感受激发和调动基层干部干事创业热情。

　　截至目前，邯郸市及各县(市、区)共举办新时代基层干部主题培训班372期，培训各类干部5.2万余人。贴近实际、丰富灵活的教育培训为基层干部扩眼界、长知识、增才干了平台，为乡村振兴和基层治理工作增强了人才支撑。