今年,面对疫情的严重冲击,复兴区将就业措施精细化,保障各项政策落地,推进农民工、离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业,截至目前,全区实现灵活就业人员5万余人,走到了全省前列。
做好就业人员技能培训。广泛收集企业用工岗位,根据企业用工需求,采取“岗位+技能+劳动力”的培训模式,组织6家定点培训学校面向就业重点群体开展职业技能培训,搭建线上线下信息服务平台,一站式招聘服务,目前培训学员实现就业达4000余人。
开展“直播带岗”活动。复兴区人社部门负责人介绍,今年,复兴区组织了就业援助月大型现场招聘会、“春风送岗乐业复兴”春季大型线下招聘会、民营企业专场招聘会等,累计就业岗位达5万余个,新兴铸管集团邯郸新材料有限公司等100余家企业解决了疫情期间招工难问题。
做好灵活就业人员服务。整合辖区4家孵化基地资源,为500余家创业实体创业场所,利用项目咨询、沙龙、培训等活动,直接或间接带动就业3000余人;成立创业指导师团队,为小微企业创业者和有创业意愿的人员创业信息、培训、咨询等创业指导服务;推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展,开发电商、快递小哥、网约车司机、网络主播等新岗位,为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
复兴区还为有就业意向的人员建立求职档案,定期联合辖区内用工企业、人力资源服务公司、培训学校、社区代表召开用工需求座谈会,为用工企业和社区求职者搭建对接平台。同时,大力扶持高校毕业生、退役军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员等灵活就业,目前已为1000多名灵活就业人员落实社保补贴600余万元。