12月1日，记者从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，我市公积金中心与市法院、人社局、工会四部门率先在全省建立联合执法机制，由原来住房公积金管理中心“一家”监管，变为“四家”职能部门共同监管，进一步维护在职职工的合法权益。

　　据介绍，邯郸市住房公积金中心在市委市政府的直接领导下，严格按照国务院《住房公积金管理条例》规定，强力推进扩大住房公积金制度覆盖面工作，并依法对未建立住房公积金制度的单位开展行政执法，对不缴、少缴住房公积金的单位依法进行催缴，对拒绝购房人使用住房公积金贷款的开发企业加大惩戒力度。

　　为进一步维护职工的合法权益，使每一位在职职工享受到住房公积金制度带来的优惠。今年4月30日，市公积金中心与市中级人民法院、人社局、工会四部门联合下发了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》，建立了联合执法机制、强化了对缴存单位监督、加大了对违法行为的惩处。改变了原来住房公积金管理中心“一家”监管，成为现在“四家”职能部门共同监管。

　　该《通知》不但规定了部门间联合执法、信息共享等运作方式，同时也明确了监管分工，实现了从职工签订劳动合同开始缴存公积金，到单位破产补缴欠缴职工公积金“全过程”均有职能部门参与和监督的管理方式。

　　另外，为提高执法效果，增加执法力度，该《通知》规定市公积金中心和市劳动监察大队进行联合执法检查，对查处的违规单位进行联合处罚，在全省率先实现“四险一金”联合执法检查制度化，开创了河北省住房公积金执法工作的先河。同时《通知》规定市公积金中心和市中级法院每年对市公积金中心行政处罚和行政强制非诉案件开展专项执行活动，对有能力执行而不执行的单位或个人纳入法院“老赖”名单进行惩戒，确保执行到位，提高了震慑力，增强了执法效果。

　　据悉，该《通知》印发以来，市公积金中心与市人社局联合检查132次，下达责令改正文书3份。已有201家单位在劳务合同备案时将缴存公积金条款依法纳入劳务合同。同时促使368家单位建制缴存，新增缴存职工达9465人，预计年新增缴存额约1.03亿元。缴存单位逾期率由43.01%降至目前的19.74%。