燕赵晚报讯(融媒体记者 杨伟广)近日，邯郸市住房公积金管理中心与市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会等四部门联合印发了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》，其中要求单位必须将缴存住房公积金作为重要条款写入劳动合同，否则人社部门对单位和职工签订的劳动合同不予备案。此项措施在全省公积金系统尚属首次。

　　据悉，为充分维护广大住房公积金缴存职工合法权益，有效发挥住房公积金制度作用，规范住房公积金缴存管理，根据国家、省、市相关规定，近日邯郸市四部门联合印发了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》，对企业不缴或少缴住房公积金、个人失信等行为认定、处罚等作出详细规定。

　　《通知》除了首次将缴存公积金写进劳动合同条款外，还规定被邯郸市公积金管理中心处罚、有能力履行义务而故意规避履行的单位或个人将被纳入法院失信被执行人名单。借款人逾期不偿还公积金贷款本息、拒不履行法院判决的，法院将依法在 6 个月内强制执行完毕。

　　《通知》还明确，企业破产后职工住房公积金被纳入第一清偿顺序，即企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产企业欠缴职工的住房公积金视为职工工资纳入第一清偿顺序清偿，职工住房公积金权益更有保障。各级工会应发挥协调作用，将职工应享受的各项福利待遇纳入协商条款，督导企业按时缴存住房公积金。

　　为保障各项措施落实到位，邯郸市住房公积金管理中心将与其他部门建立联席会议制度，加强信息资源交换，定期对监管单位开展执法检查，对拒不整改的单位进行联合处罚，开创河北省 " 四险一金 " 联合执法先河，充分保障职工权益。