在疫情的持续影响下，全美多地面临着医护人员短缺危机。在过去一年多的时间里，美国大量医护人员辞职，其中许多人都不愿再回到工作岗位。这给本来就压力重重的美国医疗体系带来了更多的困难。

　　美国劳工部最近发布的数据显示，今年9月份，美国医疗保健行业劳动人口又减少了1.8万。从2020年初至今，美国医疗保健行业已经流失劳动人口50万，其中约40万来自护理机构。虽然医疗机构一直在积极招聘，但这根本无法弥补医护人员离职造成的缺口。据美国媒体报道，疫情前美国就已经面临医护人员短缺的问题。现在加上疫情的影响，美国的医护人员缺口可能会在短短几年内达到100万。

　　医护人员不断辞职形成恶性循环

　　根据莫宁咨询公司的一项调查，在过去的一年多，美国辞职的医护人员比例高达18%。即使是留下的医护工作者，也有三分之一表示想要辞职，理由是工作量过大、劳累和工资低。这形成了恶性循环，辞职的医护人员越多，留下的医护人员工作压力也就越大，他们的辞职意愿也随之增加。

　　医疗保健行业劳动人口大量流失给美国医疗体系带来了不小的麻烦。一些地区的医院不得不跨州甚至是跨国聘请医护工作者。近期，底特律一家医院提交文件，希望从菲律宾招聘500名护士，以填补自己的1000个空缺职位。据了解，由于缺少人手，底特律这家医院不得不暂时减少床位。