动态调整,逐步提高经费保障水平。该市建立村级组织经费动态增长机制,依据当地每年经济增长水平稳步提高经费保障。
重点保障,稳步提高村干部待遇。明确村干部报酬和村级组织运转经费作为重点项目优先保障,定期提高村党组织书记及其他村“两委”干部基本报酬。将符合规定任职年限、正常离任的村党组织书记和村委会主任离任生活补贴,由原来任职每满一年每月补助20元提高到40元。
加强监督管理,经费支出实现规范化透明化。武安市委组织部制定了《关于进一步规范村级组织运转经费管理使用的通知》等系列文件,对全市22个乡镇、工业园区主管人员和502个村党组织书记、村会计进行专项培训;联合市财政局等部门成立专项督导组,下沉到乡村对经费使用情况进行督查审计。