为进一步助企纾困

　　支持市场主体发展

　　贯彻落实市委八届四次全会精神

　　武安市人社局启动了新一轮

　　普惠性失业保险稳岗返还

　　和一次性留工培训补助工作

　　符合条件的企业

　　近日将陆续收到这笔上级助企资金

　　该项资金可用于职工生活补助

　　缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升等

　　稳定就业岗位相关支出

　　“受疫情影响，我们的营收有所下降，但我们没有裁员，也没有职工辞职，虽然有点难，但我们坚信可以挺过去。”河北华丰能源科技发展有限公司副总经理陈剑东表示，此次武安市人社局41.06万稳岗补贴资金的发放像是一场“及时雨”，是政府在用真金白银实实在在地帮助企业减轻经济压力和负担。

　　“今年以来，钢铁市场形势异常严峻，钢厂利润缩水50%以上，企业抵御风险的能力减弱。今天收到409.9万元的一次性留工培训补助，真是雪中送炭。这笔补助增强了我们企职共渡时艰的决心。感谢政府对我们企业的关心和帮助。”河北普阳钢铁有限公司总经理石跃强对武安市人社局回访留工培训补助发放情况的工作人员说。

　　据悉，为缓解疫情对企业发展的影响，充分发挥稳岗返还资金和留工培训补助“稳就业、保就业”作用，助力企业渡过难关、留住岗位，确保企业生产有序，稳定就业形势，市人社局积极贯彻河北省、邯郸市政策，建立了“享受稳岗补贴、留岗补助企业”台账，实时跟踪服务，根据不同时期的就业形式，通过走访调研、电话慰问、视频连线等方式，及时了解企业经营发展情况，倾听企业意见诉求，定期监测企业职工队伍稳岗情况，巩固稳岗补贴、留工补助政策效果，让企业真正受益。

　　今年以来，市人社局争跑失业保险稳岗返还资金2211.40万元和一次性留工培训补助资金3831.35万元，对受疫情严重影响的企业和个体工商户实施纾困帮扶，惠及企业613家，职工117352人。

　　01

　　适用范围

　　失业保险稳岗返还：继续实施失业保险稳岗返还政策，对受疫情影响较重的企业，上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下不高于20%的参保企业，给予稳岗返还。大型企业按企业及其职工2021年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例为90%。从业人员300人(含)及以上的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等“六类主体”按50%返还、300人以下的按90%返还。

　　一次性留工培训补助：2022年度累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市域内，采取封控管理措施的县(市、区)，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，以及未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

　　02

　　经办流程

　　失业保险稳岗返还：实行“免申即享”经办模式，社会保险经办机构通过数据比对，由系统智能匹配，精准确定符合条件企业名单，符合条件的企业无需申请，只需确认返还信息，人社部门直接拨付返还资金到企业账户，做到了“由企业找政策”到“政策、资金、服务找企业”，最大限度实现“免跑腿、免申请、免填表”。

　　一次性留工培训补助：社会保险经办机构通过大数据比对，按照2022年1月至出现中高风险地区当月企业月均参加失业保险人数直接发放补助，无需企业培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。