加强摸排梳理、化解欠薪隐患。聚焦钢铁焦化企业建筑项目、房地产开发、市政工程、水利建设、道路交通等重点行业,“煤改气”、美丽乡村、旅发大会等政府投资项目,以及涉非地产、烂尾楼、校外培训机构等重点企业,开展“地毯式”摸排,逐项目逐企业开展欠薪隐患排查,建立工作台账,对发现的风险隐患,分类施策,明确专人负责盯办,及时解决到位,防止事态蔓延。
加强执法力量整合、开展专项督导。抽调各部门骨干执法人员,组成联合执法检查组,深入各重点领域、重点行业、重点工程项目开展联合督导检查,及时发现欠薪隐患,督促用工企业立即整改,力争把问题解决在萌芽阶段,确保农民工工资按时足额支付到位。
加强牵总协调、严格劳动执法。充分发挥领导小组办公室牵总作用,对各类欠薪线索进行统一梳理,及时研判、及时移交各责任单位,并做好跟踪督办;安排专人24小时接听举报投诉电话,畅通群众维权渠道,严格落实首问责任制,让农民工投诉“有门”、维权有助;加强劳动监察执法力度,对于上级重点交办案件,逐案研究,逐案制定解决方案,一案一策、跟踪执法,确保案件尽快办结。
加强恶意欠薪惩治,形成强大震慑。建立人社、公安、检察院三方联动机制,畅通案件移送渠道,做到“人社移送零障碍、公安立案零障碍、检察批捕零障碍”,严厉打击拒不支付劳动报酬行为,形成欠薪行为高压严打态势;强力推行欠薪失信联合惩戒机制,严格按照法定程序,对违法欠薪责任单位或个人实施“黑名单”惩戒,使欠薪违法者一处违法、处处受限。
今年以来,武安市人社局共办理全国根治欠薪线索反映平台交办案件和“互联网+督查”交办案件767件,已办结743件,办结率99.6%,共为2732名农民工追讨工资1982.8万元。