近日，教育体育局先后在一、二、三、四、五、六、七小学召开在职教师有偿补课专项整治会，以“零容忍”的态度向在职教师有偿补课“亮剑”，切实解决社会关注的突出问题，优化育人环境，树好教育形象。

　　会议指出，要加强学习，学习《魏县教育体育局持续开展治理中小学在职教师有偿补课实施方案》《邯郸市教育局关于持续开展治理中小学在职教师有偿补课行动的通告》等文件，学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等法律法规。要利用周六、日，组织校长、教师集中学习，学熟学透，学用结合，切实提升职业道德水平。

　　会议要求，要强化氛围营造，树立正反典型。要加大在职教师有偿补课整治的宣传力度，设置曝光栏、举报箱，公开举报电话，广泛接受社会监督。要弘扬教书育人的清风正气，狠刹攀比补课的歪风邪气，抓出正反两方面典型，对正面典型要大力表扬，对反面典型要严肃处理。要加强师德师风教育，制定严厉的奖惩制度，让在职教师树立“红线”意识，牢记“底线”思维，由“他律”变“自律”，自觉抵制有偿补课行为。

　　会议强调，要加大督查力度，严肃追责问责。教育体育局将按照网格化管理，在全县范围内开展拉网式排查，举报必查，补课必究，对顶风作案、违规乱纪补课的教师，一经查实，要对学校校长、主管校长、办班补课的教师一并查处，按照相关法律法规从严从重处理。一年内，学校发生一起有偿补课行为，造成不良影响的，实行一票否决;发生两起，校长、主管副校长一律免职。如由举报者举报被查实的，除对当事人处理外还要对学校、分包领导和股室进行处理。在职教师从事有偿补课的， 按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等给予相应处分，师德考核不合格并记入教师个人档案。对县城任教的违规教师调离到边远农村学校任教。是骨干教师、特级教师、学科名师等荣誉的，取消其相应称号和待遇。情节严重的，直接开除。要通过持续大力度整治，彻底遏制在职教师有偿补课现象的发生，肃正教育行风，树好教育形象。

　　会上，宣读了《魏县教育体育局持续开展治理在职教师有偿补课实施方案》，县纪委监委驻教育体育局纪检监察组组长讲了相关要求，学校校长做了表态发言。主管纪检监察的局领导、分包学校的局领导及相关股室负责人、县公安局有关同志、每个学校的全体教师参加了会议。

　　来源：县教育局