坚持理论宣讲到一线、“送学送课”到基层,将党的声音传入千家万户。该县用好新时代文明实践中心(所、站)、社区“小板凳课堂”“红色驿站”等理论宣讲阵地,以面对面唠家常、心连心话发展等方式做好政策解读、思想引导;组织全县417名流动党员开展“组织找党员,党员找组织”活动,通过微信矩阵、学习强国等平台开展理论学习;针对564名年老体弱党员,采取结对帮学,送学上门等方式开展理论学习。
紧盯高质量发展任务,着眼发展所需,坚持一线调研“把脉问诊”。该县重点围绕产业发展、项目建设、招商引资等方面调研发现问题,把情况摸清、把症结找准、把对策提实,实现从“问题”到“破题”的突破,将“问题清单”转变为“成效清单”。为招大引强,助力县域经济发展,邱县建立领导带头招商机制,通过一枚印章管审批、一支队伍管执法,精简审批、执法流程,举办“畅聊早餐会”“吐槽会”等优化营商环境,全面落实项目承诺制改革和“五个一帮办”机制。
坚持一线破难题、一线抓落实。在开展走访调研中,该县注重解决企业发展所需, 回应群众心中最盼,党员领导干部进企业、进社区、进农村,以实地走访、现场座谈、数据分析和书面调研等方式,解决新问题。县人社局党员干部在入企走访中,了解到部分企业面临着用工难问题,通过设立“零工市场”,采取“线上招聘+线下对接、招聘就业+岗前培训、劳务服务+工作建议”等举措,为劳动者灵活就业、企业精准用工优质高效服务。
此外,邱县还将开展主题教育与开展“为群众办实事好事”活动相结合,挖掘身边先进典型208个,引导广大党员干部在各自岗位上显担当展作为,为全县各项事业高质量发展贡献力量。
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来源:人民网