河北日报讯(通讯员耿培成)广平县做好人才引、育、留、用文章，优化人才发展环境。截至7月底，柔性引进院士2名，全职引进国家级高层次人才3名、博硕人才120名。

　　引人才。该县依托北京、天津、江苏等地广平籍人士乡梓情怀，开展招商引资、招才引智，为广平企业引进急需人才。

　　育人才。广平县委组织部牵头，根据产业发展需要和企业人才需求，同河北工程大学、邯郸学院等高校合作，开设短期培训班为企业培育人才，聘请专家教授、业务骨干开展实用技术讲座6期，培训相关人员300余名。

　　用人才。帮助企业申报国家、省、市级创新平台，争取入选专精特新企业和创新型中小企业，目前该县有省级技术创新中心2家、市级技术创新中心6家、国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新中小企业14家、省级创新型中小企业30家，为人才施展才华搭建了平台。

　　留人才。制定《领导干部联系服务专家人才制度》《广平县“鹅城英才卡”服务办法》等，县级领导干部联系服务专家人才110名，对急需解决的事项和困难，实行“一事一议、特事特办”，今年以来协调解决难事52件。

　　优环境。制定《广平县激励优秀乡土人才十条措施》，深化人才发展体制机制改革，为人才钻研业务创造良好条件。