2016年，河北迁安市社保局以开展“两学一做”活动为契机，全面贯彻上级政策、会议精神，认真落实重大改革举措，积极践行“情系民生、温暖社保”服务理念，不断提升管理服务效能，社会保险各项工作扎实稳步推进。

　　社会保险扩面征缴提质增效。一是开展专项行动，成立扩面征缴工作小组，充分发挥社保稽核、劳动监察等部门的职能作用，深入鑫达、九江等500人以上企业逐户督导。二是开展欠费企业缴费能力专项稽核，实行欠费企业分类管理，动态监控。三是坚持依法核定基数，对100人以上企业缴费基数重新核定，杜绝漏报、瞒报、少报行为，提高征缴率。四是实施“同舟计划”，大力推进建筑领域按项目参加工伤保险，积极与住建、安监等部门联系协商，将参保缴费纳入建筑项目开工许可、纳税登记、安监年检的前置事项。五是大力宣传《社会保险法》、援企稳岗优惠政策、“五证合一、一照一码”登记管理制度、自由职业者和临时就业人员参加企业职工养老保险缴费等政策，推动扩面征缴提质增效。到2016年底，全市各险种参保人数达到135万人，其中新增参保近9000人次。征缴基金21.6亿元，比2015年增长8%。

　　医疗保险保障水平不断提高。一是调整完善政策。出台了城镇职工基本医疗保险门诊慢性病管理办法，将慢性病人员购药时间由每月两次变更为一次，对参保职工需长期用药的病种暂不设定有效期，取消了定期复审制度。二是加强定点单位管理。制定了《迁安市城镇基本医疗保险付费管理办法》，规范各项管理控费指标，明确双方权责关系，建立了约束与激励相结合的新型医保付费管理模式;对两定点实行协议管理，协议签订率100%;对14家医保定点医院进行了2015年度年终考核，优秀3家，合格10家，不合格1家，按总额预算制结算办法，年度实结金额8452.5万元，控制在年度预算总额以内。三是开展了2016年打击套保骗保专项行动，对违规定点单位做出了相应处理，暂停零售药店和医疗诊所医保网络运行9家，限期整改并拒付违规费用住院医疗机构7家，限期整改的医疗机构10家、零售药店45家。

　　调整缴费费率减轻企业负担。积极应对当前经济下行压力，对社会保险费率进行调整。降低失业保险费率。2016年5月1日起，将失业保险费率由1.5%降至1%，其中用人单位按照本单位工资总额的1.0%，职工按照本人工资的0.5%缴纳。调整工伤保险费率。从2016年7月开始，基准费率由三类调整为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%，个人不缴费。另根据企业支缴率有浮动费率，视参保单位工亡和工伤情况设特定费率。

　　居民养老待遇标准提高。一是从2016年1月起，城乡居民基础养老金标准由每人每月75元提高到80元，其中省级财政负担10元，全市城乡居民基础养老金达到每人每月135元。二是调整企业退休(职)人员养老金标准。共涉及企业退休(职)人员15722人，月增基本养老金244.17万元，人均月增加155.31元，增加比例7.74%，调整后，全市企业退休(职)人员人均养老金达到2162.87元。三是完成了机关事业单位退休人员待遇调整工作。

　　城乡居民医保职能顺利划转。以政府名义印发了《关于城乡居民基本医疗保险职能机构划转的实施方案》(迁政发〔2016〕154号)文件，职能划转后，原计生局所属的迁安市城乡居民基本医疗保险管理中心机构编制整体划入市社会保险事业管理局，并更名为城乡居民医疗保险管理科，原城乡居民基本医疗保险定点医疗机构(含村卫生室)整体接收，按新的医疗保险定点管理标准逐步进行完善，11月完成了职能机构划转工作。

　　健全制度社会基金安全运行。在社保基金内部控制及风险管理制度方面，完善了《迁安市医疗(生育)保险内部控制管理暂行办法》、《迁安市养老、工伤、失业保险内部控制管理暂行办法》等相关制度，加强对重要权力的风险管控，规范业务工作流程，定期进行内部监督检查，发现问题及时纠正。加强信息数据管理，在医疗生育保险与唐山医保信息系统联网的基础上，养老、工伤、失业三个险种也完成了比对、规范、上线，做到了制度与程序双控制，各项业务环节既独立操作，又相互制约，确保社保经办工作更规范，风险降到最低，保证了基金安全平稳运行。(石晏春)