据河北省纪委相关负责人介绍,在对超职数配备干部、违规进人问题的清理中,加大清纠力度,完善规章制度,通过清理发现全省超配干部4822人,截至4月28日,已消化3381人。
对超职数配备干部清理范围为:超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部;违反规定设置“助理”“顾问”“资政”等领导职务名称配备干部;出台“土政策”,用职务职级待遇奖励领导干部,违反规定提高干部职级待遇;突破比例限额、超出规定范围,变相设置非领导职数配备干部。
对违规进人清理范围为:全面实施公务员考录制度以来,未通过公务员考试录用、调任、国家政策性安置等方式进入机关的人员;《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》印发后,未通过公开招聘、国家政策性安置等方式进入事业单位的人员;《关于进一步加强和规范县乡干部管理工作的意见》印发后,未按规定新进入机关事业单位的人员;超编、混编、混岗进入人员;未经组织、人力资源和社会保障部门批准,部门单位自行进入正式人员;其他形式违规进人。
为营造风清气正、干事创业的政治生态,河北省成立了省专项行动领导小组及其办公室,推动专项行动深入开展。河北省纪委对近两年巡视发现的1500多件问题线索进行梳理,筛选出涉及“一问责八清理”的问题线索397件,移交有关部门处置。目前,该专项行动已进入集中清理、解决问题阶段,河北省直各牵头单位和责任单位加强协调配合,多措并举集中开展清理整治工作,各专项清理取得阶段性成效。(记者杨柳)