正月初七，上班第一天，广平县教育体育局组织召开了全体干部职工大会，对2015年重点工作进行再安排再部署，动员广大干部职工迅速收心归岗，满怀激情投入工作，为全年工作开好局、起好步，上台阶、争一流奠定坚实基础。

　　明确目标聚合力。围绕“两个先进、一个一流”目标，以迎接省政府教育督导评估和义务教育均衡发展验收、开展薄弱学校改造、推进第二轮“学前教育行动计划”和深入开展管理效益年、课改常态年、质量提升年等重点工作为抓手，动员全体干部职工立足岗位、合力攻坚、奋力争先，凝聚合力，努力争创教育督导评估先进县，实现高中教育保位次上台阶、义务教育保先进晋位次、学前教育争一流，促进全县教育快速发展。

　　强化措施促发展。围绕省政府教育督导评估和义务教育均衡发展验收等重点工作，制作了评估内容和标准明白卡，建立了局级领导包区片，科室长包学校制度，责任到人，同奖同惩。对每一项工作都建立了工作台账，制定了路线图和时间表，分解任务、明确责任，让全体干部职工眼中有目标、心中有思路、手中有办法，确保各项工作高标准完成。

　　严肃纪律提效率。上班第一天，教育体育局就召开了班子成员和机关全体干部职工全体参加的收心归岗会议，并在全系统开展“查比看”活动，即：查思想，比心态，看态度;查工作，比措施，看业绩;查学习，比理论，看素质;查作风，比吃苦，看劲头，严格考勤制度，严禁中午饮酒，有力推动了全体干部职工立足岗位比学干的工作激情和创先争优工作能动性。

　　健全机制谋创新。为推进各项工作创造性开展，教育体育局在对各学校主体进行年度考核的基础上，建立了横向到边、纵向到人的考核管理新机制。以培育、选树“名师、名校、名生”工程为抓手，实施强基固本促发展、精细管理增效益、队伍素质提质量的战略工程，完善 “公开选拔、绩效考核、末位淘汰、交流调动”制度，奖优罚劣调动积极性，促进内涵发展，全面提升教育质量，让每位教师愉快工作，让每位学生健康成长。