老一辈离去，新一辈紧跟。“80后”的保定籍青年于士涛上初中时就被塞罕坝林海所震撼，2005年河北农大毕业后，他毅然选择了塞罕坝，主动请缨到一线工作。在冬与西北风为伴、夏与紫外线为伍的环境中，他将所学的专业知识用于造林实践，率先使用生根粉，使造林成活率从85%提高到95%以上。他还经过精心论证，大胆打破每亩50株的栽种常规，低密度留株试验证明，这里完全可以培育出大径级用材林，使“塞罕坝只能出小材料”的传统经验被彻底颠覆。

　　1982年出生在塞罕坝林场的尹海龙是林业工人的后代,小时候，在林场的苗圃里，他从父亲紧锁的眉头上读出了大人们的心事，小树苗总是长得慢、长不高、长不壮。后来上了大学他才知道，高寒地区要育出落叶松大苗太难了。2005年大学一毕业，他就主动回到林场干起了技术员。落叶松是林场的当家品种，育出好苗子是尹海龙儿时就想帮父亲圆的一个梦。他仔细研究落叶松幼苗生长规律，依据落叶松喜爱腐殖质的发育规律，使用农家粪育苗，结果落叶松苗木根系不但粗壮，而且木质化充分。

　　正是因为有了这样前仆后继的薪火相传，才有了塞罕坝天翻地覆的变迁。当日寸草难存的不毛之地，在累计投资仅仅1.9亿元的情况下，已经被112万亩郁郁葱葱的林木覆盖，林业专家测算其直接价值达到了153亿元，是直接投资的70多倍。更可贵的是，由于这一生态系统的建立，在每年能够固碳74.7万吨，释放氧气54.5万吨的同时，还为京津地区净化输送清洁淡水1.37亿立方米，其生态服务价值年均超过了120亿元。

　　塞罕坝机械林场现任党委书记刘海莹说，塞罕坝职工的创业精神、奉献精神是传家宝，要继续一代一代传承下去。

　　奉献精神薪火相传

　　欧阳优

　　塞罕坝机械林场广大干部职工常年坚守在艰苦的高原，用几代人的心血和汗水造就万顷林海的先进事迹，在社会各界引发热烈反响。

　　血脉相承，薪火相传。52年前，第一批创业者来到塞罕坝，他们啃窝头、喝冷水、住马架、睡草棚，在高寒荒漠上植树造林。无论环境如何艰苦，塞罕坝人艰苦创业、无私奉献的信念从未动摇，奋斗作风始终坚守。三代塞罕坝人用青春、汗水、智慧甚至血肉之躯同土地沙化顽强抗争，将荒漠变为绿洲，把风沙挡在塞外，为京津筑起一道绿色屏障。他们身上，不仅体现了爱国敬业、艰苦奋斗的优良作风，展示了科学求实、争创一流的拼搏精神，更彰显了使命至上、甘于奉献的崇高品质。

　　抚今追昔，我国经济社会发展所取得的每一项辉煌成就，背后都有一批不计个人得失、无私奉献、奋勇拼搏的团队和个人，他们的奉献精神在广大干部群众中传承弘扬，哺育和激励了一代又一代新人，产生了广泛而深远的社会影响。我们正处在一个变革的时代，但无私奉献的精神永远不能变，需要代代相传。我们期待越来越多的人在无私奉献中提升精神境界，在攻坚克难中书写崇高人生，为实现中华民族的“中国梦”做出更大贡献。