为深入推进共青团改革，邯郸团市委积极探索对县(市、区)团委的年度考核方式，以公开述职、青年参与、微信评议的方式，督促引导各县(市、区)团委坚持以青年为本、让青年当主角，把目光投向青年，把青年需求作为工作的立足点，把青年满意作为衡量工作成效的基本标准。

　　团涉县县委书记张晓芳述职。

　　公开述职。围绕团中央、团省委制定的6个年度考核项目，各县(市、区)团委书记以PPT的形式，进行5分钟以内的述职，公开展示本地年度重点工作完成情况和特色亮点工作开展情况。

　　青年现场评议。

　　青年参与。邀请来自市直机关事业单位、县(市、区)、乡镇(街道)、企业、学校等领域的团干部和青年代表参加测评。既实现市县乡三级全覆盖，又特别注重基层一线的团干部和青年代表。

　　即时显示投票结果。

　　微信评议。团干部和青年代表通过微信投票平台，从18个县(市、区)团委中，选出5个自己认为工作较为突出的县(市、区)团委，得票情况通过屏幕即时展示，投票结果作为考核成绩的一部分，按一定比例计入各县(市、区)团委年度工作考核总分数。

　　按照这一方式，11月29日下午，邯郸团市委举办了2017年度县(市、区)团委述职测评大会，来自不同层级和领域的130余名团干部、青年代表现场参与了微信投票，代表们普遍反映此次考核方式独特新颖、效果明显。“这次述职测评大会很有新意，在场青年不单是观众，也是评委，更加有了评价话语权。”一名来自乡镇的青年代表兴奋地说。“参加这次述职测评大会，各县(市、区)团委晾晒了工作，对我来说，这既是学习评价，也是分享交流，对做好今后团的工作很有启发。”一名企业基层团支部书记感觉受益良多。

　　邯郸团市委书记陈涛表示，设计开展团干部和青年代表测评，主要目的是通过评议，倒逼共青团体制机制、方式方法等改革创新，特别是通过公开评议的方式，使共青团工作怎么样，真正让青年人说了算，使团组织更加贴近青年需求，服务青年发展，成为广大青年的知心人和贴心人。

　　此外，聚焦强化主业意识，邯郸团市委积极凝聚社会组织，搭建服务平台，设计开展了丰富多样的专业化、社会化公益服务项目，并建立团干部常态化下沉基层工作机制和联系基层团支部工作制度，引导各级团干部主动向服务对象报到，提供力所能及的服务，普遍增强了青年的获得感。