记者从河北省涉县总工会获悉，涉县总工会通过对工会经费支付方式进行改革，变“返还制”为“报账制”，在提升工会经费收支透明度的同时，让基层工会干部挺直了腰杆子做事。

　　据了解，2015年3月，经过多次调研论证，涉县总工会在河北省率先制定并推行了工会经费集中核算实施方案，旨在规范经费支出，管好用好工会经费，杜绝基层工会挪用、私设“小金库”和“白条”报销等。为此，涉县县委、县政府“两办”还下发了《关于基层工会经费集中核算的实施意见》。

　　依托该县的省级示范职工服务中心，涉县将工会经费由县总集中代管核算，按照各基层工会经费使用权和财务管理权不变、会计核算权由核算中心集中的原则，组建了工会经费集中核算中心，开设了集中核算窗口，基层单位需要费用支出时，经过县总的审核就能顺利报销。集中核算推行工会经费集中管理、统一开户、分户核算，并推行“一预算三审核”报销制度。要求纳入核算范围的基层工会年初要严格编制预算，所有开支要严格按照预算执行;基层工会主席对需要集中核算的经费开支进行审核，核算中心根据各基层工会的年初预算进行审核，县总分管副主席进行审核。

　　为确保工会经费全部用于工会工作，该县总将工会经费按照职工活动、职工培训和职工维权等进行划分，并设定了支出比例，除特殊原因外，超额部分并不是有票就能报销，有效避免工会工作厚此薄彼。

　　为提升基层工会经费的收支透明度，涉县县总还在职工服务大厅内安装了落地触摸电子屏幕，各基层工会凭借本单位密码，可随时查询工会经费的预算情况和实际开支情况等。

　　对于该制度，涉县供水有限公司董事长赵黎明表示，此前在工作中，由于体制机制不健全，许多单位工会经费的支出，不是主席说了算，而是行政一把手签字才管用，由于对工会具体业务不熟悉，难免出现经费支出的不规范或不合理。集中核算后，既方便了工会工作，又避免了行政干预工会经费的使用。

　　涉县金隅水泥有限公司工会副主席张明朝说：“集中核算，虽然相比单位内部运作麻烦些，但有了这样的管理方式和中心的集中监督，既提高了工会主席的地位和影响力，也使工会经费支出更加规范。”

　　目前，涉县各乡镇(街道)、开发区总工会，系统工会工作委员会及年工会经费2%全额收缴在1000元以上的基层工会，全部纳入了中心集中核算。(记者李昱霖 通讯员孙广军)