5月11日，从国网邯郸市峰峰矿区供电公司获悉，该公司网络大学教育推广工作，受到全体职工点赞。

　　网络大学教育自2015年4月份推广入县供电公司以来，便受到职工广泛关注，峰峰供电公司通过组织、培训，进一步深化网络大学应用，并充分利用网络大学优势，逐步提升队伍素质。

　　2015年以来，峰峰供电公司通过制定“菜单式”培训计划及方案，统筹规划职工业余文化学习，并结合网络大学教育应用平台，积极打造学习型班组。同时结合上级有关工作精神，以中央精神、依法治企、“三集五大”、制度标准、专业技能等为培训重点，以扩大培训范围、拓展学习渠道、提升资源效率、降低培训成本为导向，科学编制出峰峰供电公司2015年网络培训考试计划，并建立起全员参与的网络学习模式。

　　编制初期，峰峰供电公司多次召开培训专题工作会议，征集各单位培训工作思路，坚持从队伍建设需求出发，编制“覆盖重点专业、突出重点工作、涉及全部员工”的网络培训考试计划。

　　由于笔者长期工作在基层，在与客户接触中，一口对外的专业素质，绝对是客户眼中的明星，可是由于工作的特殊性，日常学习时间较少，接触到的专业书籍内容，根本满足不了学习要求，对于此，大家也都是各自“见河搭桥、各自想招”，从而解决自身的“疑难杂症”。

　　自网络大学推广进县供电公司以来，新颖、简易、朴素的应用界面，一时间成为职工间工作之余的话题。“今天我在网络大学观看了《演讲怎样出彩》的课件，内容简单易懂，描述精准，对如何掌握演讲技巧，有着非常独特的见解，建议您有时间上去看看。”、“您的考试成绩怎么样，我这次考了99.5分。”。这是网络大学推广后，身边同事们自我加压、参与考试的一些对话。在基层供电所，“工作之余，我们有了另外的活动场地，那就是在工位上，学习观看网络大学课件内容，提高自身专业知识。”、“在以往，书本需要随身携带，极不方便，现在，只要有台连接内网的电脑，同事们便可围坐在一起，学习新的知识点。”……

　　网络大学的出现，不仅改善了书籍枯燥式的阅读方式，他还以内容丰富、点题精准、画面鲜活的图像形式，形象地展示给大家，使职工在学习的同时，能够轻而易举的标注出重点词句与学习内容，同时还可以通过答题方式，测试自身的学习效果，使网络学习教育真正成为提升素质的重要帮手。

　　网络大学推广后，不仅丰富了职工间的学习形式，也为职工自我加压、不断提升专业素质，提供出良好的网络学习平台。目前，峰峰供电公司正在以多种形式，大力开展网络教育活动，切实通过网络教育平台的普及，改进培训教育方式，力求使网络教育平台，真正成为职工学习、提升的好帮手。（峰峰矿区供电局供稿）