一是强化民警思想教育。大队结合政治工作要求,针对当前队伍管理工作实际,坚持从思想教育入手,通过组织开展社会主义核心价值观教育活动、廉政纪律教育活动、“创先争优”系列主题教育活动,进一步筑牢民警思想基础,增强责任意识,使全体民警能够牢记宗旨意识,保持公安民警的政治本色。
二是确保制度有效落实。大队在工作中一方面要求全体民警要始终坚持“以制度管人”的理念,严格执行《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》以及各类警规警纪,从而使全体民警能够增强法纪观念,严守纪律。另一方面结合各类违规违纪的反面典型有针对性的开展警示教育,筑牢民警思想防线,严防违纪情况的发生。
三是严格内部管理标准。结合内部管理工作要求,大队要求各职能股室要充分发挥监督考核机制的作用,通过坚持对民警值班备勤、执法办案、服务群众等情况的监督考核力度,及时发现、纠正民警在工作中存在的过失和偏差,并通过严格的管理、考核,确保队伍凝聚力和整体战斗力得到有效的提升。
四是坚持典型引路作用。为进一步在队伍内部形成“争先创优”的良性竞争机制,大队在工作中充分发掘各岗位先进民警的事迹,通过大力宣传先、大力弘扬先进使广大民警全面深入了解他们的具体事迹,深入查找自身在理想信念、爱岗敬业、奉献精神和遵章守纪方面的差距和不足,进一步提升思想境界,培育职业精神,忠实履行岗位职责,从而为推进交通工作注入新的动力。
五是有效推动社会监督。结合警营开放工作的具体要求,大队按照“走出去”、“请进来”的方式,一方面深入企业、社区访问民情,访察民意,另一方面主动邀请各级监督员、群众代表走进警营,通过开门纳谏,听取对公安交通管理机关的意见和建议,自觉接受人民群众的监督,从而进一步密切联系群众,促进警民关系和谐发展。
[邯郸新闻]为切实加强队伍管理工作力度,努力提升队伍凝聚力和战斗力,提高群众对交通管理工作的满...