[邯郸新闻]今年以来，邯郸市魏县人社局在构建和谐劳动关系工作中，创新思路、狠抓落实，实现了企业与劳动者、企业与社会的共赢互利。截至目前，该局共主动检查用人单位200余家，督促补签劳动合同210份，缴纳社会保险220人。同时，共受理拖欠农民工工资案件50起，为农民工追讨工资80万元。

　　强化宣传，提高劳动用工双方知法守法意识。该局在工作中将劳动保障法律法规宣传贯彻工作始终，通过深入车间班组宣传、举办用人单位劳资人员培训班、发放宣传资料、在电视台网站开辟专栏等形式，使劳动用工双方知法、懂法、守法。

　　强化服务，规范用人单位劳动用工行为。该局劳动就业、社会保险、人事人才等相关科室，定期对县内用人单位上门服务，帮助招聘工作人员，提供技能培训，制定劳动规章，签订劳动合同，缴纳社会保险等，全面帮助构建和谐稳定劳动关系。

　　强化监管，及时发现消除劳动用工隐患。该局劳动保障监察、劳动关系、劳动矛盾争议仲裁等工作人员，及全县22个乡镇、街道办的兼职劳动保障监察员，通过劳动保障年审、定期深入企业巡查、接受群众投诉举报等形式，加强对用人单位劳动用工行为的监管，发现矛盾纠纷隐患及时解决到位。

　　强化调解，妥善处理违反劳动保障法律法规行为。该局在劳动保障监察、劳动争议仲裁工作中，采取“先提醒、后教育、勤指导、促整改”工作方式，对未签订劳动合同、工资不及时支付、社会保险未按规定缴纳等违规违法现象，积极调解解决，确保快速解决劳动矛盾纠纷案件。