该行实行“文明服务人人有责”的全方位运行机制。结合支行实际完善《文明服务工作考评及奖惩办法》等制度,建立丛台支行文明服务首问负责制。通过行务会、晨会组织员工学习《服务工作规则》、《营业场所服务规范》和《社会服务承诺》,对照要求,查找在服务工作中的不足,改善员工的服务意识和服务态度。
同时,树立“服务创造价值”理念。经常性地组织员工观看服务视频,学习服务简报,不间断地向全体员工宣传提升服务品牌的含义,教育员工树立服务创造价值、创造效益的经营理念,及时传达上级行对服务工作的要求和经验做法,明确服务的艰巨性与紧迫性,鼓舞员工用积极饱满的热情投入到工作中,用最真情、用热情的高效服务接待客户。
针对服务工作形势及不同时期服务工作的特点,该行及时完善服务工作考评及奖惩办法。从一点一滴作起,从每一道操作环节规范,把语言、仪表、服务、秩序、环境、投诉六种基本行为全部纳入考核奖惩范围。
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