[邯郸新闻]1月3日上午，全市组织工作会议召开。邯郸市委书记高宏志出席并作重要讲话。市委副书记张瑞书主持会议。市委常委、组织部长郭建英总结部署工作。

　　高宏志在讲话中重点就“什么是好干部”、“如何选好干部”、“怎样建强基层组织”三个突出问题进行了深入阐述，提出了明确具体的要求。

　　高宏志指出，好干部是决定执政党力量的核心竞争力，也是发挥执政党作用的核心战斗力。对照中央和省委要求，具体到邯郸，判定好干部的标准主要看四点。一要人品好。这是好干部的前提。始终做到党性强、懂团结、重品行，坚决与中央和省委、市委保持高度一致，带头维护团结，具有较高威望。二要能力强。这是好干部的基础。当前最主要是看有没有抓招商、上项目的能力，抓调整、治污染的实招，解难题、保稳定的办法，并在学习中不断打牢能力基础。三要能干事。这是好干部的根本。既脚踏实地把份内的事情办好，同时站位全局，创造性地谋划开展工作。四要敢担当。这是好干部的关键。面对矛盾敢于上前一步，面对困难敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。各级党委及组织部门要准确把握、综合评判，以此为准来衡量干部、检验干部、教育管理干部。全市广大党员干部要以此严格要求，努力使自己成为邯郸事业发展需要的好干部。

　　高宏志强调，能不能把好干部选出来，事关一个地方、一个部门发展的全局和长远。各级党委及组织部门要把熟悉干部作为选任干部的首要前提，坚持做到要近不要远，要全不要偏，要公不要私，多与干部接触谈心，全面、历史、辩证地看待干部，客观公正地评价干部。其次要创新机制，围绕“多选一、多推一”的总体要求，扩大初始提名权，多渠道推荐干部，注意听取分管领导和基层党组织的意见，让熟悉干部的人有更多的话语权。要实现强中选优，真正把人品好、能力强、能干事、敢担当的优秀人才选出来。要正确看待选票，由“以票选优”改为“以票入围”，引导干部在科学发展的竞技场去竞争。三要注重考察，进一步改进方式方法，既要注重单位内又要注重8小时外，既要看缺点又要看优点，既要注重现有岗位又要考察前几个岗位，为选准用好干部提供可靠可信依据。

　　高宏志强调，基础不牢，地动山摇。要始终把加强党的基层组织建设作为工作重中之重。在农村基层党组织建设上，班子弱的村要突出选好党支部书记，村情不稳的要正风肃纪，对那些干得好、能力强、威信高的农村支部书记，要鼓励其长期干下去，保持好基层组织的稳定性。在机关事业单位的党组织建设上，要严格执行党内生活制度，提高质量，增强严肃性，通过谈心交心加强干部间的思想交流。在企业及其他领域的党组织建设上，要首先实现组织覆盖，组织一时覆盖不到

　　的要做到工作覆盖，不能工作覆盖的要抓好感情覆盖，切实让各领域的党员感受到党组织的存在和温暖。要突出基层服务型党组织建设，紧紧围绕群众的上学、看病、就业、养老、增收致富等问题，完善党员干部帮办服务机制，梳理制定为民服务的政策措施和办理流程，搭建便民服务平台、助民增收平台、惠民保障平台。

　　高宏志要求，组织工作是党的工作的重要组成部分。各级党委书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，及时听取汇报，研究解决问题，为组织部门开展工作创造良好环境。组工干部要自觉服从和服务大局，工作中坚持做到“公、诚、勤、稳、廉”。“公”即公道正派，严格有关纪律要求;“诚”即对组织忠诚，对同志诚恳，时刻处于诚心;“勤”即勤奋向上，默默无闻，甘为人梯;“稳”即工作中稳扎稳打，循序渐进，同时要稳住心神，保持平常心态;“廉”即保持廉洁，经得住诱惑，把得住底线，真正以实际行动让党委满意，让干部满意，让人民群众满意。

　　张瑞书在会上就贯彻落实会议精神讲了意见。郭建英全面总结了我市近五年来的组织工作，对2014年和今后一个时期工作进行了具体部署。各县(市、区)委书记、常委组织部长，市直单位主要负责同志和组织人事处长，市委组织部部务会成员及部内各处长等参加了会议。