[邯郸新闻]为营造和谐、轻松的工作环境，让干部职工愉快高效工作，日前，邯郸市科技局以“创新、包容、诚信、奉献”为核心文化，进一步将机关文化建设融入到局机关的各项工作之中，提升服务效能，服务科技事业。

　　据介绍，自今年6月份以来，邯郸市科技局制定了《印章管理制度》、《机关内部预算管理制度》、《机关财务管理制度》等20多项内部管理制度，做到依靠制度管人、管事，实现事事有章可循、纪律严明和赏罚分明，促进了机关工作的规范化、科学化和制度化。同时，该局秉承“以人为本”管理理念，在机关内部进一步畅通渠道，创建局长直通车、公开公示等制度，拓宽机关干部和基层群众的联系渠道;以“1+1”帮扶活动为重点，结合群众路线实践活动，坚持和完善领导干部基层调研、基层建设年包村帮扶、工作联系点、联系困难群众等各项制度，积极为群众办实事，推动服务水平不断提升。

　　据统计，今年以来，该局组织机关干部参加岗位培训、业务培训40多人次，组织调研6次，撰写科技管理类调研报告累计达23篇，营造了浓厚的学习氛围。为提高干部职工身心健康水平，市科技局积极组织羽毛球、乒乓球、工间操、象棋围棋比赛等群众性文体活动10余次，不仅丰富了大家的业余文化生活，还营造出一种轻松愉快、积极向上的环境。