近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。李先生发现，自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上。

　　近日，在江苏省宿迁市的一家企业担任品管的李先生“被辞职”了。谈及被辞退原因，李先生比较郁闷，“就因为在朋友圈里发几句抱怨伙食的话，就让我离职。”12日下午，该公司相关负责人接受采访时表示，公司第三方已经介入调查，会还原真相。

　　帖中还附带了让李先生“获罪”的三条微信朋友圈信息。记者注意到，其中有两条与其公司相关。

　　在一条标题为“秀强一年工作总结”的朋友圈信息中，李先生如此写到：在秀强说的最多的一句话是“我错了“，在秀强说的最虚伪的一句话是“我帮你”，在秀强品质异常最任性的处理方式是“轻微的pass，严重的NG……”

　　今年3月29日，李先生发的另外一条朋友圈信息是关于公司食堂伙食的。“秀强公司的‘环保汤’清澈见底，味道纯正，细细品味总有股白开水的味道。公司上下一直贯行‘勤俭节约’风格，秀强餐厅在这方面表现的真是淋漓尽致啊。”

　　李先生回忆，当天下午，自己加班到16点左右才去食堂吃饭，“当天食堂的汤里一片菜叶子都见不到，就是自来水上飘着几点油星子，实在难以忍受，我就随手拍照发了朋友圈。”

　　李先生认为，或许正是此条微信朋友圈的信息，引起了公司相关领导的“重视”。

　　“我以为最多就是转个岗，没想人力资源部直接让我离职，说不要我这样的人。”李先生向记者证实了帖子确系自己所发，内容也都属实。“主管给我出示了朋友圈里的三条消息，一条说的是我家里事情，与公司无关;一条是数次反映问题得不到回馈时的郁闷之作;另外就是这条公司伙食的。”

　　李先生认为，在朋友圈里发了点牢骚，竟成了公司让自己离职的理由，实在可笑。“现在经济大环境不太好，不好找工作，公司一点缓冲时间都没给我留，生活压力很大。”

　　12日下午，秀强公司相关负责人告诉记者，李先生本人与人力资源部之间在言语上可能存在一些误会，公司第三方已经介入调查，会将事情真相梳理出来。

　　另据湖南在线消息，肖女士通过了公司的试用期成为了正式员工还与公司签下了三年的劳动合同，但现在公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面的解除合约，被辞退的理由肖女士完全不能接受!

　　其实像肖女士这样的情况可以向当地的人力资源与社会保障局提交仲裁申请书和相关资料，人社局的仲裁委员会将在五个工作日内进行答复。