用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月的10日;暴雨红色预警信号生效期间需要停工的，企业应当支付正常工作时间工资……日前，广东省人社厅起草的《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定(征求意见稿)》，公开征求社会意见。

　　在企业普遍将上个月工资压到下个月底才发的情况下，不得不说，按月发工资不得迟于次月10日的规定“看上去挺美”。当然，也基本就止于美了，套用一句时髦的话说，然而并没有什么用，我估计很多打工的朋友对此也不会太认真。你看啊，多少年了，打工者和劳动部门拿欠薪的企业都没辙呢，一到年关就怕老板跑路。这钱都不一定拿得到，还妄想老板遵守契约精神，按政府拟定的截止日期发饷，这不搞笑么?

　　当然，意见稿制定部门有其理由———目前规定的工资支付周期相对宽泛，赋予了用人单位较大的用工自主权，大部分用人单位一般是在第二个月月底才发放上个月工资，导致劳动者普遍被压两个月工资，一旦发生欠薪损失较大。这个理由不能说没道理，但我是这么看的：就像两口子吵架，各有各的想法，话听一半就只能图个口快，解决不了问题。因而政府这么说，企业不那么做，也要看看企业的难处。

　　通常来说，企业把工资发放时间压到第二个月月底无外乎这两点：企业月初一般要缴纳各种税费，而这年头实体经济又不景气，资金周转不良是常态，有些企业在乎诚信，但要拿出一大笔钱难免会喘;与不景气相比，企业广泛遭遇的另一个难题是招人难，留人更难，特别是年轻员工，如果押金不多，不打招呼就跑路是家常便饭。如此一来，企业能把他们的工资多压几天，就要多压几天，图的就是对员工宁伤感情不伤钱。

　　说到这里，问题也就很清晰了。意见稿的目的是好的，而对很多用人单位来说，对不起，臣妾做不到。因此，按月发工资不得迟于次月10日更像一张大饼，很美好，就是吃不到。

　　除了画饼，这个意见稿还有一个莫名其妙的地方，就是所谓的欠薪保障基金———据悉，将按照社会共济原则筹集资金，向用人单位按照一定比例或者数额收取。这话翻译一下，大抵就是为了社会和谐，请守法的用人企业先交一笔钱，将来给违法的用人企业兜底。这哪里是社会共济，完全是欺负老实人嘛。