报道称,日本在2014年实施《防过劳死对策推动法》规定,每年要制定有关过劳死情况的报告,7日公布的白皮书汇总了2015年度的情况,共280页,记录了过劳死、过劳自杀、防止过劳死对策,以及的加班情况。
白皮书显示,日本2015年度因过劳死被认定为“职灾”者96人,因过劳自杀(含自杀未遂)被认定“职灾”者93人。
日本因过劳死被认定为“职灾”的人数,在2002年度有160人,2015年度是时隔14年首度跌破100人。但过劳死、过劳自杀(含自杀未遂)被认定为职灾的件数近年来都维持在约200件左右。
此外,日本厚劳省于2015年12月至2016年1月间,针对一万家企业有关过劳死情况进行调查,并于今年5月公布调查结果,7日出炉白皮书内容也记载了调查结果。
白皮书指出,日本正职员工每月加班最多时间“过劳死线”80小时,超过“过劳死线”的企业占22.7%。